31 Mayıs 2014 Cumartesi

Yönet-Me

Dün yazmıştım 'Kent Konseyi'ni... Yönetmelikteki önemli maddeleri sıralayarak... Dün sabah Atakum Kent Konseyi Başkanı Murat Erkan aradı... "Kent konseyi genel kurulu ilk toplantısını yapmak üzere belediye başkanının çağrısı ile toplanır" maddesinin konseylerin ilk oluşumu için geçerli olduğunu söyledi... "Atakum Kent Konseyi yeni oluşturulmadığı için... Bu yapılan ilk toplantı değil... Atakum Kent Konseyi, oluşumunu tamamlayarak normal bir seyrinde, genel kurullarını yaparak gidiyor" diye de ekledi...
***

Düne kadar hiç ihtiyaç duymadığım... Kent Konseyleri Yönetmeliği'ne bir kez daha baktım... Sonra 2009 yılındaki değişiklikleri de inceledim... "Kent konseyi başkanının seçimi, kent konseyinin ilk toplantısının birinci birleşiminde tamamlanır..." denilmiş... "Kent konseyi başkanı genel kurul tarafından seçilir. Kent konseyi başkanının görev süresi, yürütme kurulunun görev süresiyle paralel olmak üzere ilk dönem için iki yıl, ikinci dönem için üç yıldır." ibaresi de konulmuş... Hangisi ilk... İkinci dönemin ardından ne olur? Kaç yıllığına seçilir? Her seçimden sonra dönem mi sıfırlanıyor? Her dönem yeni bir oluşum anlamına mı geliyor?
***

Yani... Birçok konuda karşılaşılan hukuksal metin yetersizlikleri... Zaman kargaşası... Beraberinde birçok soruyu getiren yönetmelik örneği... Kent Konseyi Yönetmeliği'nde de kendini göstermiş... Yönetmelikleri hazırlayanlar... Belli ki... "Yazalım, yayınlayalım bitsin... Sorun çıkarsa, düzeltilir..." mantığıyla hareket etmiş... Yönetmeliği hazırlarken... Hiç kimse beyin fırtınası yapmamış... "Yönetmelikte açık kapı bıraktık mı? Muallakta kalan bir konu kaldı mı? Oluşabilecek taraflar bunu farklı farklı yorumlamaya kalkışır mı?" diye düşünmemiş... Yazmış, yayınlatmış, bitmiş...
***

Böyle bir yönetmelikle... Herkes... Kendi bakış açısına göre haklı çıkabilir... Mesele yorum... Nereye çekerseniz oraya gider... Yönetmelik dediğiniz ise böyle olmamalı... Net... Açık... Anlaşılır olmalı!
***

Ama mevcutların çoğu... YÖNET-ME'lik!

/Erdem EROL
31.05.2014

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder